| 问题 | 产假期间辞职后还可以享受生育津贴吗？ |
| 释义 | 休完产假就辞职能拿到生育津贴。 申领条件： 1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据) 2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。 符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。 一、三胎生育险可以报销吗 不可以。生育保险报销条件： 1.在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份、不计入申领生育保险待遇累计缴费的月份内；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费； 2.在符合国家规定设置妇产科的医疗机构（或计生技术服务机构）分娩、流产、实施计划生育手术； 3.符合国家、省、市计划生育规定； 按照现在的计划生育政策规定，不允许有第三胎。 二、产假16天是带薪吗 流产假15天是带薪的，但是需要满足一定的条件。 1、休假要提供流产的医院证明。 2、另外要提供符合计划生育证明，证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天，包含休息日在内。 3、如果属于超生则不可以休流产假。 根据法律规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 产假期间工资照发，不影响晋升。 另外，女职工在产假期间还享有生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 三、生育险才缴纳6个月怎么办? 一般可以报销的情况下有三种报销方式： 第一种：参保人因急诊在非选定医疗机构就医、经批准在异地就医以及其他符合规定情形发生的生育医疗费用； 第二种：参保人参加本市生育保险累计缴费满1年、未办理就医确认手续或未按规定就医的，在分娩、人流、计划生育手术后1年内申请支付一次性生育医疗费用补贴； 第三种：参保人在参加本市生育保险期间妊娠或施行计划生育手术但累计缴费未满1年的，待累计缴费满12个月后的1年内申请报销。 连续缴纳社保满6个月的，且生育前一月还在缴纳社保的，可以根据国家的规定标准报销50%（报销比例根据各地的相关规定） 连续缴纳社保满12个月，且生育前一月还在缴纳社保的，才能根据国家规定标准全部报销。 【本文关联的相关法律依据】 《社会保险法》第五十四条， 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 |
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