产假难产增加三十天的工资发放标准-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	产假难产增加三十天的工资发放标准
释义	法律分析：生育津贴：以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数： (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)难产假剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天。 (5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
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