| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》等法律法规规定，单位应当购买工伤保险，对因工作原因导致的员工身体损害负责赔偿。对于工伤医疗费用的支付方式，根据具体情况可能存在不同的支付方式，但原则上由单位或者工伤保险基金支付。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第七条 对因工作原因受伤、患病或者死亡的职工，依照本条例规定享受工伤保险待遇。
2.《劳动合同法》第四章 劳动者权益保护 第四十五条 雇主违反法律、法规和劳动合同的规定，致使劳动者发生伤害的，应当承担赔偿责任。
3.《工伤保险条例》第十五条 工伤医疗费用的支付，由用人单位或者工伤保险基金支付。但是，依据法律规定自负医药费用的部分，由劳动者自行负担。
4.《劳动保障监察条例》第二十三条 用人单位不履行依法参加工伤保险的义务，被劳动行政部门责令改正；逾期不改正的，责令限期参加，并处违法所得1倍以上5倍以下罚款。
以上是工伤医疗费用的支付方式的相关法律条文，单位应当依据法律规定购买工伤保险并承担赔偿责任，对于工伤医疗费用的支付方式，应根据具体情况支付。
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