网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
用人单位如何处理事实劳动关系规避法律风险?
释义
法律分析:
用人单位处理事实劳动关系规避法律风险的方式是建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看
入股后不分红不退股要怎么起诉
法人不给我退股能起诉么?
食品生产加工企业落实质量安全主体责任监督检查标准?
居家隔离不能上班工资怎么算
居家隔离不能上班工资怎么算?
法院财产分割所需时间
分割财产开审要多久?
分割财产的审理时间一般需要多长?
法院财产分割审理的期限是多长?
离婚后财产分割开审多久
开庭审理财产分割要多久
离婚后财产分割开审多久?
法院审理财产分割纠纷要多长时间
财产分割多久立案
分割财产开审要多久?
离婚后财产分割开审多久?
民事法院关于财产分割问题的审理时间是多久
法院审理财产分割案件一般需要多长时间?
醉酒驾驶走程序要多久
醉酒驾驶走程序要多久?
醉驾多久能走完程序
醉驾要多久才能走完程序?
醉驾全部过程走完需要多少月
醉驾走完整个流程大概需要多长时间 -法律知识
醉驾全部过程走完需要几个月?
written notification
written objection against a trademark
written opinion
written opinion of recommending exemption from prosecution
written opinion on exemption from prosecution
written order
written order of bankruptcy
written order of pardon or amnesty
written order of remanding a case for a new trial
written paper for loan
written permission
written petition
written petition for enforcement
written plea
written plea against a criminal appeal
written pleadings
written pledge
written preliminary hearing
written procedure
written proceedings
written proof
written proposal for parole
written proposal of location
written proposal of supervision over administration
written prosecution
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/28 18:28:30