劳动法中事实劳动关系对用人单位可能承担的风险有什么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法中事实劳动关系对用人单位可能承担的风险有什么？
释义	法律分析：事实劳动关系用人单位存在的风险有：1、存在事实劳动关系的双倍工资风险；2、终止或解除事实劳动关系的风险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	农保注销会退钱吗？农保注销会退钱吗应该取消农村社保卡？正式编制的养老保险查不到法律问题编制内养老保险怎么查没有档案有社保记录能退休吗城阳市民大厅周末上班吗 -法律知识城阳市民大厅周末上班吗 -法律知识即墨交警大队上班时间干休所撤编后非现役文职的去向干休所撤编后非现役文职的去向？干休所拆迁怎么赔付取消退休待遇指什么取消退休待遇指什么取消退休待遇指什么退休金不发找哪里咨询未退休人员如何查询退休金退休金没按时发找谁？退休金没按时发找谁 -退休在美团外卖买东西发霉了赔偿外卖发霉怎么投诉外卖发霉变质怎么要求赔偿点外卖吃的有发霉的东西怎么理赔 -法律知识外卖发霉怎么赔 -法律知识外卖发霉怎么赔？ chief chief accountant chief administrative officer chief advisor chief arbitrator chief architect chief army officer chief auditor Chief Bailiff chief certified public accountant chief coach chief commanding posts at the battalion level chief counselor chief crewman chief criminal chief culprit chief delegate Chief District Judge chief economist chief engineer chief engineer for construction inspection Chief Executive chief executive chief executive officer chief executive of the Hong Kong government

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。