网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动法中事实劳动关系对用人单位可能承担的风险有什么?
释义
法律分析:
事实劳动关系用人单位存在的风险有:1、存在事实劳动关系的双倍工资风险;2、终止或解除事实劳动关系的风险。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看
涉及刑事案件终止执行
单位临时工和合同工的区别?
编制外合同工和临时工的区别?
临时工合同与劳务合同的区别?
临时工协议和劳动合同的分别是什么
劳务合同和临时工合同的区别
临时工协议和劳动合同的区别是什么
临时工劳动合同有期限吗
临时劳务用工用不用签合同
临时聘用协议是否属于劳动协议
临时聘用人员可以不签订合同吗?
劳务合同是否属于临时用工
临时聘用人员签什么合同?
临聘人员合同期限有规定吗?
临聘劳务合同期限有规定吗?
临聘人员劳动合同期限
临时工与合同工退休的不同?
临时工与合同工退休的分别?
临时工与合同工退休的不同
临时工与合同工退休的区别?
临时工合同是否适用于退休人员?
合同工之前的临时工退休后算工龄吗?
临时合同工退休算不算工龄
临时合同工退休是否算工龄
退休人员做临时工要签劳动合同吗
assignment of copyright
assignment of creditor's claim
assignment of houses
assignment of investment
assignment of real property
assignment of the right to the use of land
assignment of the right to use state-owned land by lot
assignment of title
assignment of trademarks
Assignor
assignor
assignor
assimilate
assimilated tax
assimilation
assise
assise
assise
assise of novel disseisin
Assises Of Jerusalem
assist
assistance
assistance and education
assistance and salvage
assistance and salvage at sea
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/30 13:28:56