企业变更后员工合同怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业变更后员工合同怎么办
释义	法律分析：合同继续生效的，但单位要及时变更劳动合同，当然是先解除原劳动合同，重新建立新合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	骗婚行为是什么性质的？女方领证户口可以不迁移吗？信用卡有贷款是否能按揭房子孩子上学钱被骗报警有用吗酒驾124毫升怎么处罚酒驾144ml会怎么判合伙开店当法人代表好吗？女生侵犯男生犯法吗女生侵犯男生犯法吗？买了房子交的契税可以退么买了房子交的契税可以退嘛？信用卡多次逾期被起诉如何响应信用卡一时还不上被银行起诉怎样解决信用卡立案后如何处置信用卡立案后应该怎么处罚全额付款后，房产证什么时候可以办下来?？ 29年房龄的房子还可以贷款吗 29年房龄的房子还可以贷款吗 29年房龄的房子还可以贷款吗？ 1992年房产证还管用吗 -法律知识 29年房龄的房子还可以贷款吗？ 29年房龄的房子还可以贷款嘛？男的被女的强奸犯法吗找卫生行政部门调整医疗纠纷是自己找还是通过医院找？医疗纠纷可以自己找卫生行政部门调整还是需要通过医院？ admission of guilt admission of technology admission outside proceedings admissions admission tax admission temporaire admission temporaire carnet admission to a crime admission to bail admit admit admit by examination admit one's crime admit one's error and ask for punishment admit one's guilt admit one's guilt or plead being wronged admit one's mistake admit the fact admonish admonishing effect admonishment admonish sb. admonition adolescent crisis adolescent offender

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。