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公司法人变更员工是否须要重签合同
释义
法律分析:不需要重签。公司变更名称和法定代表人的,不影响劳动合同的履行。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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更新时间:2025/7/1 12:13:25