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公司变更合同有什么后果
释义
法律分析:调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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abscond
absconding
absconding debtor
absconding defendant
abscond to avoid punishment
abscond with money
absence
absence from duty
absence of consideration
absence of consular relations
absence of diplomatic relations
absence of nationality
absence without leave
absence without reason
absent
absentee ballot
absentee vote
absentee voter
absentee voting
absent nationality
absent voter
absichtsdelikte
absolute
absolute
absolute acceptance
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更新时间:2025/7/1 18:38:32