| 问题 | 对失职失责情节较轻的 |
| 释义 | 法律分析：对党的领导干部失职失责、情节较轻的，应当采取的问责方式是：诫勉。对党组织的问责方式包括： (1) 检查。对履行职责不力、情节较轻的，应当责令其作出书面检查并切实整改。 (2) 通报。对履行职责不力、情节较重的，应当责令整改，并在一定范围内通报。 (3) 改组。对失职失责，严重违反党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组。 对党的领导干部的问责方式包括： (1) 通报。对履行职责不力的，应当严肃批评，依规整改，并在一定范围内通报。 (2) 诫勉。对失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进行诫勉。 (3) 组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。 (4) 纪律处分。对失职失责应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。上述问责方式，可以单独使用，也可以合并使用。 法律依据：《中国共产党问责条例》 第五条 问责应当分清责任。党组织领导班子在职责范围内负有全面领导责任，领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担主要领导责任，参与决策和工作的班子其他成员承担重要领导责任。 |
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