| 问题 | 公司乱扣薪资如何办？ |
| 释义 | 根据我国法律相关的规章，单位要及时发放员工的薪资以及其他报酬，否则将承担一定的法律后果。对于单位乱扣薪资的行为，是违法行为。员工可以与单位进行协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁，将问题提交给劳动争议仲裁委员会进行处置。也可以选择向法院起诉，员工需要保存好相关证据。,根据《劳动法》第五十条规章，薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。第七十九条规章，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。,法律依据,《中华人民共和国劳动法》第五十条 薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。 |
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