| 问题 | 我这边是这样的，我在奶茶店兼职作，然后店长想克扣我的工资还有工资拖延不发我该怎么维权？ |
| 释义 | 合同约定调整工程量单价及范围，减少价格争议。承包商投标时价格低或高，增减工程量引发争议。若低价工程量调增过大，承包商损失；若高价工程量调增过大，发包商损失。建议合同中约定单价确定方式，约定允许调增的工程量范围（15%惯例），以及超范围处理方法。 法律分析 3、合同约定调整工程量时单价的确定方式和范围对于因设计变更和增减工程量引起的价格争议，由于承包商在投标报价时为了获取工程会故意将某个子项的价格压低或抬高，因此如果是低价工程量调增过大，则承包商将蒙受损失，而如果高价工程量调增过大，则发包商将蒙受损失。为了减少此类争议，建议承发包双方一方面要在合同中约定调增工程量时单价的确定方式，另一方面还应约定允许调增的工程量范围（行业惯例为15％），以及约定超过此范围的处理方法。 拓展延伸 如何应对奶茶店兼职工资被克扣和拖延的情况？ 如果你在奶茶店兼职工作时遇到工资被克扣和拖延的情况，你可以采取以下行动来维权。首先，收集证据，包括工作时间记录、工资支付单据等，以证明你的工资被克扣和拖延。然后，与店长进行沟通，明确表达你的不满和要求。如果沟通无果，你可以寻求劳动监察部门或工会的帮助，向他们投诉并提供相关证据。此外，你还可以咨询专业律师，了解法律维权的途径和可能的后果。最重要的是坚持自己的权益，不要轻易放弃，通过合法渠道争取应得的工资。记住，维权需要耐心和坚定的信念，但最终会为你带来公正和合理的结果。 结语 为了减少因设计变更和增减工程量引起的价格争议，建议在合同中约定调增工程量时单价的确定方式和允许调增的工程量范围（通常为15％），并约定超过此范围的处理方法。这样一来，承发包双方可以避免承担过大的损失。同样，在面对工资被克扣和拖延的情况时，你可以采取收集证据、与相关方沟通并寻求劳动监察部门或工会的帮助等行动来维权。坚持自己的权益，并通过合法途径争取应得的工资，最终会带来公正和合理的结果。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 |
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