| 问题 | 被认定工伤十级应该享受什么待遇 |
| 释义 | 工伤十级享受下列待遇： 1.次性伤残补助金为7个月的本人工资。 2.劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金，为六个月本人工资；还有一次性伤残就业补助金，为六个月本人工资。 3.停工留薪期间工资。 4.康复治疗费。 5.医疗费。 6.住院伙食补助费。 一、工伤十级伤残应该赔多少钱 十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。 二、唐山工伤十级赔偿多少 赔偿七个月的工资以及因工所负的伤的医疗费用以及医疗期间本人的工资。 工伤十级赔偿有下列项目： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用； (二)住院伙食补助费； (三)报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用； (四)安装配置伤残辅助器具所需费用； (五)一次性伤残补助金为7个月的本人工资； (六)停工留薪期工资福利待遇及生活护理费； (七)终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金； (八)终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。 其中第(一)(二)(三)(四)(五)(七)项由工伤保险基金支付，即劳动局支付。 第(六)(八)项由单位支付。 三、重庆市工伤鉴定10级怎么赔偿标准是什么 （一）一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 （二）劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金（在湖南，七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资），以及一次性伤残就业补助金 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第33条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 |
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