用人单位可以直接解除劳动合同的情形包括-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位可以直接解除劳动合同的情形包括
释义	法律分析：用人单位可以随时解除劳动合同的情况根据有以下几种：（一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（三）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。法律依据：《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
随便看	租赁合同保证金中途可以退吗？房屋租赁保证金不予退还？租赁保证金能退吗? 租赁合同保证金中途可以退吗? 租房保证金能退吗租房保证金不退合法吗房屋租赁保证金不予退还会计处理合租不租了要退还合租人押金吗 -合同违约租房合同到期不退押金怎么办租房合同到期不退押金可以么？租房合同到期后，不退押金怎么办房屋租赁合同被押金不退怎么办租赁合同到期不退押金如何维权房屋租赁到期押金解约不退怎么办？房租协议到期不退押金如何办没有签订租赁合同是否可以退还押金？租赁合同到期不退押金怎么维权？租赁合同未到期能不能退押金租赁合同没到期可以退押金吗租赁合同到期不退押金如何维权？租赁合同到期不退押金如何办理租房合同无效可以退押金吗？房屋租赁合同押金不退怎么办租赁合同没到期押金可以退吗？租赁合同未到期可以退押金吗 secondary act on negotiable instrument Secondary authority Secondary Beneficiary secondary boycott secondary boycott secondary cause secondary characterization secondary constraints secondary contradiction secondary conveyance secondary creditor secondary delusion secondary election secondary energy secondary evidence secondary evidence secondary facts secondary industry secondary infringement secondary intervenor secondary intervention secondary judicial school secondary jurisdiction secondary lawful act secondary liability

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。