工作10个月没签合同怎么赔付？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工作10个月没签合同怎么赔付？
释义	法律分析：按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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