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问题	2023年劳动法时薪怎么算
释义	法律分析：劳动者的小时工资为月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
随便看	投诉兽医站去哪里 -法律知识浅析国家对健康权的保护义务我国公民健康权的内容基本医疗卫生与健康促进法立法意义基本医疗卫生与健康促进法立法宗旨生命健康权属于公民的什么权利？法律上是如何规定的？生命健康权是公民最基本的权利 -法律知识卫生健康方针 -法律知识享有健康权的主体是健康权—我国公民如何保护生命健康权健康权包括 -法律知识公民生命健康权具体的权利包含什么健康权的法律特征中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法的意义 -法律知识公共卫生的原则是法律问题我国民典法规定生命健康权包括哪些 -法律知识邻居之间有矛盾怎样处置邻居之间有矛盾怎样处理邻居之间有矛盾怎样处理小孩的曾用名可以去掉吗 -法律知识江西交通违章处理是怎样的？小孩的曾用名可以去掉么小孩的曾用名可以去掉嘛小孩的曾用名可以去掉么小孩的曾用名可以去掉吗？ law-man lawman law merchant lawmonger law of administration of health law of administrative establishment law of administrative executions law of administrative supervision law of admiralty law of admiralty law of adoption law of adoption and of wills law of agency law of agriculture law of appeal law of application law of application of law law of armed conflict law of arms control law of arrest law of attorneys law of authorization law of autonomy law of aviation law of bankruptcy

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