| 问题 | 司机与雇主在交通事故中的法律地位及责任归属 |
| 释义 | 雇佣司机发生交通事故责任划分：对外责任由有过错的一方承担赔偿责任，双方都有过错则按比例分担。对内责任则由交强险和商业险先行承担，最终由雇佣司机承担，机动车所有人有过错的也要承担相应责任。 法律分析 雇佣司机发生交通事故责任划分：对外责任划分上，机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。涉嫌对内责任承担的，先由交强险承担之后由商业险承担，最后由雇佣司机承担，机动车所有人有过错的承担相应责任。 拓展延伸 司机与雇主在交通事故中的法律责任分担与赔偿机制 在交通事故中，司机与雇主的法律责任分担与赔偿机制是基于法律规定和相关法律原则的。根据法律规定，司机作为交通工具的操作者，承担主要的道路交通安全责任。然而，雇主作为雇佣司机的一方，也应承担一定的法律责任。在交通事故中，如果司机是雇主的雇员，并且事故发生在工作期间，雇主可能会被视为共同承担责任。根据责任分担原则，法院会综合考虑双方的过失程度、行为表现以及其他相关因素，来确定责任的比例。赔偿机制方面，根据法律规定，受害人有权向责任方主张损害赔偿。雇主可能需要承担雇主责任险的赔偿责任，而司机可能需要依靠交通事故责任强制保险来进行赔偿。综上所述，司机与雇主在交通事故中的法律责任分担与赔偿机制是一个复杂的问题，需要根据具体情况和法律规定来进行判断和处理。 结语 司机与雇主在交通事故中的法律责任分担与赔偿机制是一个复杂的问题。根据法律规定和相关原则，司机作为交通工具的操作者承担主要责任，而雇主在某些情况下可能被视为共同承担责任。法院会根据双方的过失程度、行为表现等因素综合考虑来确定责任的比例。赔偿方面，受害人有权向责任方主张损害赔偿，雇主可能需要承担雇主责任险的赔偿责任，而司机可能需要依靠交通事故责任强制保险来进行赔偿。因此，在处理交通事故中的责任分担和赔偿问题时，应根据具体情况和法律规定进行判断和处理。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条 【机动车所有人、管理人与使用人不一致时的侵权责任】因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： （一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 （二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。 交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。 |
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