| 问题 | 用人单位应不应当执行代通金的法律是怎么进行规定的 |
| 释义 | 法律分析: 用人单位应当执行代通金。法律的规定有代通金是指劳动者具有法定情形之一的，用人单位提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面的形式通知劳动者本人，如果用人单位没有尽到这一提前书面通知的义务，则用人单位应当额外支付劳动者一个月工资作为替代补偿。用人单位应给职工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。这五个保险是法律规定的，住房公积金不是法定的，企业可以选择缴纳或者是不缴纳。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 |
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