企业发工资时间的区别-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业发工资时间的区别
释义	律师分析：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	离婚协议约定一方不支付抚养费具有效力吗协议离婚约定不付抚养费是否成立离婚一方不支付孩子抚养费怎么办离婚如何约定抚养费？没给抚养费会被起诉吗协议离婚未履行抚养义务怎么办女方起诉离婚未取得孩子的抚养权怎么办未离婚能提起抚养费诉讼吗离婚协议约定的抚养费不给该怎么处理关于离婚协议写着要抚养费却不给怎么解决离婚协议写着要抚养费却不给如何处理协议离婚不承担抚养费应该怎样办理离婚协议抚养费不支付怎么办协议离婚对方不付抚养费怎么办协议离婚不承担抚养费应该如何办理协议离婚如果对方不给抚养费怎么办离婚后协议抚养费不给怎么办离婚协议中没约定一方要抚养费吗？协议离婚是否可以不给抚养费未离婚男方不给抚养费该应该怎么办呢？协议离婚不付抚养费是否可以协议离婚不承担抚养费如何办理高利贷还不上可以报警吗高利贷还不起了,可以主动报警嘛？交200公积金取出来多少钱 -法律知识 strtict liability in tort struck jury structural change of criminal behavior structural change of criminal victims structural change of subject of crime structural integration of enterprises structural reform structural unemployment structural wage structural wage system structure structure structure structure of action structure of criminal law structure of criminal mind structure of legal consciousness fiscal period fiscal policy fiscal reserve fiscal sovereignty fiscal stamp fiscal statement fiscal system fiscal union

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。