| 释义 |
法律分析：
依据劳动争议仲裁法的规定,如果仲裁机构一直不对劳动争议案件进行裁定的,当事人可以向法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》
第三十八条 仲裁员有本法第三十四条第四项规定的情形，情节严重的，或者有本法第五十八条第六项规定的情形的，应当依法承担法律责任，仲裁委员会应当将其除名。 第三十四条 仲裁员有下列情形之一的，必须回避，当事人也有权提出回避申请: (一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲亲属 (二)与本案有利害关系; (三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的; (四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
第五十八条 当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决 (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
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