入职一个月后才签合同合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职一个月后才签合同合法吗？
释义	法律分析：合法。按规定，劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订，否则会承担法律责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	社保缴费信息多久更新社保缴费信息多久更新廊坊社会保险缴费申报与变更收费吗社保缴费信息多久更新潍坊市社会保险缴费申报与变更收费吗社会保险认证是每年的几月认证社会保险认证是每年的几月认证？社保认证什么时候？社保认证什么时候？北京市租房补贴新政策法律问题新疆交通违章处理需要准备的资料是什么新疆交通违章法律规定处理的流程有哪些新疆伊犁奎屯市交通违章去处理要经过的步骤有哪些宪法是国家的根本法是公民权利的什么？我国制宪权主体是什么 -法律知识我国制宪法主体是什么 -法律知识宪法规定,国家实行什么经济 -法律知识我国制宪法主体是什么 -法律知识宪法为什么是国家的根本法 -法律知识我国宪法是人民民主宪法吗 -法律知识已认证的专票怎么红冲开庭有哪些人员参与 -法律知识法院开庭需要带传票吗 -法律知识开庭需要传票吗 -法律知识怎样申请公开开庭 -法律知识 education on the current situation and tasks education on the observance of disciplines and law education on the suppression of drugs education upon arrival at prison EEC competition rules EEOC effect effect analysis effect a protest securities issued securities issued by affiliated companies securities law securities market securities ordinance securities regulation securities report securities trading securities transaction tax security security Security security security act security activities security administration personnel

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。