用人单位可以终止感染肺炎的员工的劳动合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	用人单位可以终止感染肺炎的员工的劳动合同吗
释义	法律分析：用人单位不可以终止感染肺炎的员工的劳动合同。员工感染肺炎处于医疗期，按照相关的规定，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四十二条失踪人的财产由其配偶、成年子女、父母或者其他愿意担任财产代管人的人代管。代管有争议，没有前款规定的人，或者前款规定的人无代管能力的，由人民法院指定的人代管。
随便看	同居期间的共同债务要怎么偿还同居期间的债务如何偿还同居共同债务如何偿还？怎么能及时偿还同居期间的债务同居期间的共同债务要怎么偿还同居期间的共同债务要怎么偿还同居期间如何共同偿还债务？同居期间的共同债务要怎么偿还同居期间的共同债务要怎么偿还？同居期间的债务应怎么偿还？同居期间的债务是共同债务还是个人债务同居期间共同债务应怎样偿还同居期间的债务是共同债务还是个人债务同居期间共同债务应怎样偿还同居期间的共同债务要怎么偿还同居期间的共同债务要怎么偿还同居期间共同债务应怎样偿还同居期间的债务是共同债务还是个人债务同居期间共同债务如何偿还道路维修造成的违章怎么处理压实线变道怎么处置连续变道怎么处置实线变道应如何处理？道路维修造成的违章怎么处理破坏交通工具怎么处理？ afterwards again against interest against the law or discipline age age age characteristics of the criminal age discrimination Age Discrimination in Employment Act (ADEA) age entitled to retirement age for criminal responsibility age for enlistment age for full assumption of criminal responsibilities age for full omission of criminal responsibilities age for relative criminal responsibility age for responsibility age for undertaking responsibility age-limit system age misrepresentation clause agency agency agency agency agency agreement agency by conduct

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