| 问题 | 职业卫生技术服务机构在从事职业卫生技术服务活动中，不得有哪些行为 |
| 释义 | 职业卫生技术服务机构在从事职业卫生技术服务活动中，不得有下列行为：（一）超出资质认可范围从事技术服务活动；（二）出具虚假或者失实的职业卫生技术报告；（三）转包职业卫生技术服务项目；（四）擅自更改、简化职业卫生技术服务程序和相关内容；（五）法律、法规规定的其他违法行为。风险提示：职业卫生技术服务机构开展技术服务时，应当以书面形式与用人单位明确技术服务内容、范围以及双方的责任。用人单位提出的技术服务内容、范围及要求违反法律、法规和标准规范规定的，职业卫生技术服务机构应当予以拒绝。 职业卫生技术服务机构需要公开哪些职业卫生技术报告信息 根据我国法律法规的相关规定，公开的职业卫生技术报告信息应包括以下内容：（一）用人单位名称、地址及联系人；（二）技术服务项目组人员名单；（三）现场调查、现场采样、现场检测的专业技术人员名单、时间，用人单位陪同人；（四）证明现场调查、现场采样、现场检测的图像影像。风险提示：职业卫生技术服务机构应当自出具职业卫生技术报告之日起二十个工作日内，在本单位网站上公开技术报告相关信息（涉及国家秘密、商业秘密、技术秘密及个人隐私的信息和法律、法规规定可不予公开的除外），公开的时间不少于五年。 申请职业卫生技术服务机构资质的，申请人应当提交哪些材料 申请人应当提交下列材料：（一）法定代表人或者主要负责人签署的申请表；（二）法定代表人或者主要负责人签署的知悉承担职业卫生技术服务的法律责任、义务、权利和风险的承诺书；（三）营业执照或者其他法人资格证明；（四）工作场所产权证明或者租赁合同；（五）专业技术人员、专职技术负责人、质量控制负责人的名单及其技术职称证书、劳动关系证明；（六）仪器设备清单、工作场所布局与面积示意图；（七）在申请职业卫生技术服务业务范围内，能够证明具有相应业务能力的其他材料。风险提示：申请职业卫生技术服务机构资质的申请人，应当具备下列条件：（一）能够独立承担民事责任。（二）有固定工作场所，实验室、档案室等场所的面积与所申请资质、业务范围相适应。（三）具有符合要求的实验室，具备与所申请资质、业务范围相适应的仪器设备。（四）有健全的内部管理制度和质量保证体系。（五）具有满足学历、专业、技术职称等要求的专业技术人员。申请甲级资质的，专业技术人员不少于三十名；申请乙级资质的，专业技术人员不少于十五名。 申请职业卫生技术服务机构资质的申请人，应当具备下列条件 申请职业卫生技术服务机构资质的申请人，应当具备下列条件：（一）能够独立承担民事责任。（二）有固定工作场所，实验室、档案室等场所的面积与所申请资质、业务范围相适应。（三）具有符合要求的实验室，具备与所申请资质、业务范围相适应的仪器设备。（四）有健全的内部管理制度和质量保证体系。（五）具有满足学历、专业、技术职称等要求的专业技术人员。申请甲级资质的，专业技术人员不少于三十名；申请乙级资质的，专业技术人员不少于十五名。（六）有专职技术负责人和质量控制负责人。申请甲级资质的，专职技术负责人具有高级专业技术职称和五年以上职业卫生相关工作经验；申请乙级资质的，专职技术负责人具有高级专业技术职称和三年以上职业卫生相关工作经验，或者中级专业技术职称和八年以上职业卫生相关工作经验。质量控制负责人具有高级专业技术职称和三年以上相关工作经验，或者中级专业技术职称和五年以上相关工作经验。（七）具有与所申请资质、业务范围相适应的检测、评价能力。申请甲级资质的，机构主要负责人和关键岗位负责人应当具有从事职业卫生技术服务工作五年以上工作经历。（八）截至申请之日五年内无严重违法失信记录。（九）正常运行并可以供公众查询信息的网站。（十）法律、行政法规规定的其他条件。风险提示：申请人应当组织专业技术人员接受专业培训，确保专业技术人员熟悉职业病防治法律、法规和标准规范，并具备与其从事的职业卫生技术服务相适应的专业能力。对专业技术人员的培训，申请人可以自行开展或者委托有条件的培训机构开展。 技术服务费税率 技术服务费税率：技术服务费属于营改増范围内的现代服务业，国税局管辖，税率为6%政策依据：财税[2013]106号附件1营业税改征增值税试点实施办法部分现代服务业，是指围绕制造业、文化产业、现代物流产业等提供技术性、知识性服务的业务活动。包括研发和技术服务、信息技术服务、文化创意服务、物流辅助服务、有形动产租赁服务、鉴证咨询服务、广播影视服务。第十二条增值税税率：（一）提供有形动产租赁服务，税率为17%。（二）提供交通运输业服务、邮政业服务，税率为11%。（三）提供现代服务业服务（有形动产租赁服务除外），税率为6%。（四）财政部和国家税务总局规定的应税服务，税率为零。第十三条增值税征收率为3%。 存在职业病危害的用人单位应当建立健全哪些职业卫生档案资料 用人单位应当建立健全下列职业卫生档案资料：（一）职业病防治责任制文件；（二）职业卫生管理规章制度、操作规程；（三）工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资料；（四）职业病防护设施、应急救援设施基本信息，以及其配置、使用、维护、检修与更换等记录；（五）工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录；（六）职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录；（七）主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重工作岗位的劳动者等相关人员职业卫生培训资料；（八）职业病危害事故报告与应急处置记录；（九）劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌证、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录；（十）建设项目职业病防护设施“三同时”有关资料；（十一）职业病危害项目申报等有关回执或者批复文件；（十二）其他有关职业卫生管理的资料或者文件。风险提示：用人单位发生职业病危害事故，应当及时向所在地卫生健康主管部门和有关部门报告，并采取有效措施，减少或者消除职业病危害因素，防止事故扩大。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，并承担所需费用。 该内容由 陆洋律师 和 律说律答 共创回答 |
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