| 问题 | 转公司后社保怎么办理？ |
| 释义 | 社保转移是一对一的，需确认原社保结算并获取转移单，然后在新单位确认缴纳并有个人账号。凭转移单到当前社保所在地进行异地接续，只转移缴纳年限而不转移金额。 法律分析 社保是一对一的，自己是没法再重办社保。工作所在的公司在你工作时为你交保险，如果你辞职，公司就会立即撤销社保。换公司后，可以转到新公司继续交保险。 办理的流程为： 1、确认原社保缴纳地的社保已经结算，拿着身份证原件及复印件和原单位的离职单拿到社保转移单。 2、在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在本人的社保账号。 3、凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。 拓展延伸 转入新公司后如何顺利办理社保手续？ 转入新公司后，您需要按照以下步骤顺利办理社保手续。首先，与新公司的人力资源部联系，了解他们的社保办理流程和要求。其次，准备好相关材料，如身份证、劳动合同、社保卡等。然后，填写和提交社保申请表格，确保填写准确无误。接下来，前往当地社保局或相关办事处，递交申请并缴纳相应的社保费用。在办理过程中，随时与公司人力资源部保持沟通，确保信息的准确传递。最后，及时关注社保缴费情况和个人社保账户的变化，确保自己的社保权益得到保障。记住，及时办理社保手续是确保您在新公司享受社保福利的重要步骤。 结语 办理社保手续是确保个人社保权益的重要步骤。根据最新政策，转移时只转移缴纳年限，不转移缴纳金额。转入新公司后，您需要与人力资源部联系，了解办理流程和要求。准备相关材料并填写申请表格，确保信息准确无误。前往当地社保局或办事处递交申请并缴纳费用。与公司保持沟通，关注缴费情况和个人账户变化。请及时办理社保手续，确保享受社保福利。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
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