| 问题 | 山西省2019年社会平均工资是多少 |
| 释义 | 山西省2019年社会平均工资是： 2019年山西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为69551元（折合月平均工资5796元，四舍五入）。 2019年山西省在岗职工年平均工资为72207元（折合月平均工资6017元）。 2019年山西省城镇私营单位就业人员年平均工资为37501元（折合月平均工资3125元）。 2019年全省全口径城镇单位就业人员平均工资为57987元/年（月平均工资为4832元）。 2019年山西省城镇私营单位就业人员年平均工资为37501元，比上年增加2966元，名义增长8.6%，增速比2018年回落0.2个百分点。扣除价格因素，年平均工资实际增长5.8% 2019年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排前3位的市分别是太原市80060元、大同市67181元、吕梁市 66739元；排后3位的分别是运城市58118元、临汾市62279元、忻州市63496元。增速排前3位的市分别是忻州市14.0%、大同市7.8%、长治市7.0%；排后3位的市分别是运城市-2.3%、太原市1.5%、临汾市2.0%。最高和最低的市年平均工资之比为1.38：1，比2018年的1.42：1，差距缩小。 综上所述：2019年山西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为69551元，比上年增加3634元，名义增长5.5%，增速比2018年回落4.3个百分点。扣除价格因素，年平均工资实际增长2.8%。在岗职工年平均工资为72207元。 【法律依据】： 《劳动合同法》第四十七条第二款 “劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。” 第二十七条 “劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。” |
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