口头提出辞职然后不上班能算旷工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	口头提出辞职然后不上班能算旷工吗
释义	法律分析：提出辞职后不上班是可以认定为旷工的，辞职申请没有批下来之前不去上班都算旷工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	债务人放弃自己的继承权，债权人能不能行使撤销权？放弃继承时债权人能否行使撤销权如何行使债权人撤销权? 债权人的撤销权怎么去行使债权人如何行使撤销权呀债权人撤销权怎么行使？债权人撤销权怎么行使债权人撤销权怎么行使债权人撤销权怎么行使债权人怎样行使撤销权大学生犯罪从轻标准军人荣誉金奖金发放有何标准放射科工作人员退休新标准放射科人员离退休新规放射诊疗许可证处理流程放射工作人员职业健康管理办法自债转集中管辖仲裁卷宗目录排序 -法律知识兴邦案赔偿事宜是什么？破产重整对外担保有效吗遣送出境是什么? 什么是遣送出境？遣送回国是什么概念遣送出境是什么? 出入西和县最新政策 principal criminal principal culprit principal debt principal debtor principal director of a cinematographic work principal executive officer principal facts principal facts of a crime principal facts remain in doubt principal inquiry principal intervenor principal intervention principal in the first degree principal in the second degree principalis principality principal judicial organ principal legal system Principal Magistrate principal mark principal murderer Principal Obligation principal obligation principal obligor principal of a loan

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