| 释义 |
《国家工作人员管理办法》于2006年1月1日起施行，针对国家工作人员的身份、权利、义务、选拔任用、考核评价、奖惩制度等方面进行了规定，实现了全面管理和监督国家工作人员的目的。
《国家工作人员管理办法》是指对于国家工作人员的管理和监督的一个基本性文件。该法规定了国家工作人员的身份、权利、义务、选拔任用、考核评价、奖惩制度等方面的具体规定。这些规定包括国家工作人员管理的基本制度，以及公务员选拔任用、工资待遇、职务晋升、培训进修、退休离职、纪检监察等方面的具体规定。该法的出台，为建立和完善国家工作人员队伍管理、加强对国家工作人员的监督提供了重要的依据和规范。《国家工作人员管理办法》强调公务员的职业道德，规定公务员必须具备高度的政治觉悟、良好的道德品质、专业知识和业务素质，而且必须忠于国家、忠于人民、忠于宪法、忠于法律，以及维护国家和人民利益，保守国家机密等。此外，该法还对公务员操办婚丧喜庆事宜等方面制定了具体的规定。
《国家工作人员管理办法》适用范围是什么？《国家工作人员管理办法》适用范围包括国家机关工作人员、事业单位工作人员、国有企业职工中的领导人员等。同时，该法规定了公务员的选择和任用，要求公务员必须经过考试或者面试等程序择优录用，并且在工作中遵守纪律和规定，能够胜任其所担任的职务。
《国家工作人员管理办法》从法律层面明确了管理公务员的一系列规定，对于规范和监督公务员的行为具有重要意义。
【法律依据】：
《国家工作人员管理办法》第十二条 国家工作人员应当维护国家和人民利益，执行法律、法规和国家有关规定，坚决抵制各种违法犯罪活动，保守国家秘密，对所知悉的国家秘密负有保密义务。
|