| 问题 | 2023成都社保工伤比例是怎样的 |
| 释义 | 成都市社保工伤比例根据不同行业的工伤风险程度不同，被划分为一类至八类职业。相应的缴费比例不同。一类职业的工伤缴费比例为0.2%×职工上年度月平均工资，二类职业的工伤缴费比例为0.4%×职工上年度月平均工资，三类职业的工伤缴费比例为0.7%×职工上年度月平均工资，四类职业的工伤缴费比例为0.9%×职工上年度月平均工资，五类职业的工伤缴费比例为1.1%×职工上年度月平均工资，六类职业的工伤缴费比例为1 法律分析 成都市社保工伤比例根据不同行业的工伤风险程度不同，被划分为一类至八类职业。相应的缴费比例如下： 一类职业的工伤缴费比例=0.2%×职工上年度月平均工资 二类职业的工伤缴费比例=0.4%×职工上年度月平均工资 三类职业的工伤缴费比例=0.7%×职工上年度月平均工资 四类职业的工伤缴费比例=0.9%×职工上年度月平均工资 五类职业的工伤缴费比例=1.1%×职工上年度月平均工资 六类职业的工伤缴费比例=1.3%×职工上年度月平均工资 七类职业的工伤缴费比例=1.6%×职工上年度月平均工资 八类职业的工伤缴费比例=1.9%×职工上年度月平均工资 例如，成都市2019年的市月均工资为5425元，假设一类职工2017年的月均工资为3000元，处于成都市上年度月均工资的50%-150%之间，则单位应为该职工缴纳的工伤保费=0.2%×3000=6元。 二、成都社保中断几个月有什么影响 根据现行成都社保条例规定，生育保险欠费2个月以上、医疗保险欠费4个月以上视为中断，会影响生育保险待遇及住院医疗费报销，如在补缴时间以内，建议您尽快补缴。若超过补缴时限，参保人员自重新参保之日起，连续不间断缴纳医疗、生育保险满12个月后，在第13个月发生符合规定的费用才可享受报销。 三、成都社保卡办理材料 1.制卡：个人申办需提交本人及代办人身份证原件;单位申办需填写《成都市社保卡制作申报表》并加盖公章。 2.领卡：个人领卡持本人及代办人身份证原件;单位领卡由经办人持本人身份证原件和复印件以及已受理的《成都市社保卡制作申报表》。 3.挂失及取消挂失：挂失持本人及代办人身份证原件及复印件;取消挂失持本人及经办人身份证原件和复印件以及社保卡原件。 4.加磁及重设密码：加磁持社保卡原件;重设密码持本人及代办人身份证原件，本人社保卡原件。 拓展延伸 根据我国《社会保险法》的规定，用人单位和参保人员应当按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍不缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以申请人民法院强制执行。 另外，《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。 因此，如果成都会员的社会保险中断几个月，可能会影响到员工的合法权益，甚至可能面临法律风险。用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，否则可能会面临罚款、滞纳金等处罚。同时，中断社会保险可能会导致员工的社会保险账户出现中断，从而影响到员工未来的社会保障待遇。因此，用人单位应当依法按时足额缴纳社会保险费，保障员工的合法权益。 结语 根据成都市社保工伤比例不同，将成都市社保划分为不同职业类别，并对应相应的缴费比例。同时，成都社保中断几个月会影响生育保险待遇及住院医疗费报销，参保人员需尽快补缴。办理社保卡需要提交本人及代办人身份证原件，单位还需填写《成都市社保卡制作申报表》并加盖公章。 法律依据 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第三十一条 任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。 |
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