| 释义 |
是违法的。
开假病假条违法。劳动者的合法权益受法律保护，劳动者应该遵守单位的规章制度。若确实存在出具虚假病假条的情况，根据公司规章制度，公司完全可以据此为由解除双方之间的劳动关系。
病假条：
病假条就是职工在向用人单位请病假的时候，医院开具的相关证明，职工因为伤病的原因需要停工接受治疗的，必须要到医院开疾病诊断证明，有疾病诊断证明的员工还需要填写请假条，经用人单位审核批准的，才能依法休病假。
书写病假条的步骤：
1、注明标题
写请假条前首先要在正文上方的居中位置写上标题，一般写请假条时只写“病假条”三个字就可以了。
2、写上称谓
为了表示尊-敬，一般请假条都会写上称谓，比如“XX老师”、“XX经理”等。写称谓时，一般在标题下面第一行顶格写。
3、开始写正文
正文中主要写你请假的原因以及要请多长时间，写的时候最好简单明了，只要把大概意思写出来就可以了，不需要具体化。一般请假条的正文大约写两三句就行了。但最后一句话往往会写“请予批准”。
4、写上祝福语
请假条在最后通常都会写上祝福语，最常用的就是“此致敬礼”。写的时候也是有技巧的，要分两行写，“此致”一行，“敬礼”一行。而且“此致”前要空两个格，“敬礼”顶格写。
5、注明请假人及落款时间
最后在请假条的右下方写上请假人的名字及落款时间，这样一张请假条就写完了。
请病假的流程：
1、工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案；
2、单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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