| 问题 | 拖欠工资如何写起诉书，拖欠工资如何写起诉书，范文 |
| 释义 | 拖欠工资怎样写起诉书 拖欠工资怎样写起诉书？法律风险在哪里？什么情况可以拖欠工资？接下来我们为大家分享一下工资拖欠如何起诉？有几种情况可以起诉：1、用人单位拖欠未签订劳动合同2、用人单位未按时足额支付劳动报酬（根据补偿标准是支付两倍双倍工资），3、用人单位违法解除劳动合同，发生工伤，没有任何补偿，离职员工工资欠发一个月的，公司应该给你安排如下工作：代岗工作。工资单、工资卡银行记录、工资表等证据。申请离职，对拖欠的工资不予支付时，员工依然需要提供能够证明本人身份和与公司存在劳动关系的相关证据如：身份证复印件、通过人力资源社会保障部门相关人员申报拖欠工资的有关证明材料，然后去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，胜诉的话劳动争议仲裁委员会会进行企业的财产评估和催收一段时间，过后再提出执行申请。拖欠工资纠纷虽然不是银行流水与明细，但是各家企业也会有所不同，所以具体到怎么去维权，还需要根据实际情况判断。 如果正在经营的公司拖欠工资，那么员工只要收集好有劳动关系的相关证据，或者是其他生产经营情况告知等等相关的证据，然后向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，通过解除劳动合同公司给予违法解除的双倍经济补偿金以及赔偿其他损失，最终再起诉企业，争取拿到被扣除的工资。 拖欠工资民事起诉状怎么写 拖欠工资民事起诉状怎么写？1、提交书面履行决定书（可以申请法院强制执行）或者出具“履行生效法律文书通知书”（申请法院强制执行），证明自你确实有损失但非恶意损失，人民法院应当将侵权责任认定清楚，并且将扣除违约金、赔偿实际损失，至于能否证明自己“损失”。2、带身份证复印件加盖人民法院公章即可，不需要打印表格。谢邀，如果有具体的产生劳动争议的证据，也可以通过法院诉讼的途径解决。如果不存在劳动争议，只是拖欠工资，公司是否需要支付工资，要视乎你的实际情况而定，可以先拨打110查询在当地的警力部门处理。公司一般不会有法人代表，要公司的法人代表去劳动仲裁。所以说先确定问题是否处理或处理的情况后，再考虑怎么做。 欢迎关注我，学习更多法律知识。不交工资？你的问题出现在，你如何证明该公司未给你交工资，因为公司没有履行，不交工资行为。这是证明的问题，这个不用担心，举例就知道不交工资证明如何举证。 作为证据来说，要看没有给你交社保的情况下还给你发不发工资，以及有没有扣款。建议拍点东西拿给公司看，证明不交工资。同时要证明公司拖欠工资，这是合同纠纷，涉及证据的分别举证以及公司是否履行的问题。比如在劳动仲裁的话，是否拖欠工资，以及从什么时候开始。 拖欠工资起诉书怎么写 拖欠工资起诉书怎么写？上班请假请假申请表企业拖欠工资起诉书文明用语，即使经济纠纷，也要避免用到侮辱性的语言，比如：卑鄙，恶毒，低劣，下贱，野蛮，low．．．．．．，可以用公司名称加上公司简称如“某某公司”的加上xxx公司。案情经过，欠款原因，案由，经济损失。民事的，有没有拿出证据证明企业拖欠工资起诉书。最起码要有劳动合同，保险协议（交工资，购买社保）起诉状及送达单纸质证据起诉状，反正别让法院哪怕给你调解下，不存在纸质证据不齐全的问题，所以也有必要告知当事人如何保存证据如何收集证据最有利于自己。如果只是聊天记录，现在的社会大家都懂，聊聊不行，写个起诉状，送达也有地址。起诉状里面多写一些具体的起诉事项，诉讼请求，案由，具体过程及结果，向哪里法院起诉，诉讼费由谁负担，被告人人选择，诉讼时效，诉讼费谁承担，人民法院来开庭通知，现场应诉事项，送达法院的时间等。 第一次起诉还是要有些经验的，从以往的经验来说，都是公司先上法院起诉，后面再起诉员工，所以要学会让自己先收集证据。 该内容由 张胜云律师 和 律说律答 共创回答 |
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