| 问题 | 伤残程度评估与赔偿规定 |
| 释义 | 伤残鉴定级别的不同，对应的赔偿标准和待遇也不同，具体数额根据相关法律规定和地区政府规定。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，七级至十级伤残享受不同程度的一次性伤残补助金和工伤医疗补助金，并根据具体情况支付一次性伤残就业补助金。不同地区的伤残赔偿标准可能有所不同。 法律分析 伤残鉴定8级不知道是工伤劳动能力鉴定八级伤残还是交通事故或者人身损害八级伤残。各地的伤残赔偿标准不同，但确实是要求赔偿20年，具体赔偿数额根据具体而定，8级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×10个月=25510元。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。,法律依据,《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条#160;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 结语 根据不同的伤残鉴定等级，工伤赔偿标准也有所不同。具体而言，八级工伤伤残可以享受一次性伤残补助金10个月，金额为25510元。此外，劳动合同期满终止或职工解除劳动合同时，用人单位需支付一次性伤残就业补助金15个月，金额为38265元，以及一次性工伤医疗补助金4个月，金额为10204元。综合计算，八级工伤伤残的赔偿总额为73979元。具体的法律依据可参考《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条。具体的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十六条 被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二十二条 本解释所称'城镇居民人均可支配收入''城镇居民人均消费支出''职工平均工资'，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。 "'上一年度'，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。" 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二十三条 精神损害抚慰金适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 |
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