| 释义 |
劳动者遭遇不给工资问题，可先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
法律分析
干活不给钱可以报警，但不给工资属于劳动纠纷，不归警察管。劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
拓展延伸
手工活拖欠工资，如何维护自己的权益？
当手工活拖欠工资时，维护自己的权益是至关重要的。首先，与雇主进行积极沟通，要求支付拖欠的工资，并保留所有相关证据。如果雇主拒绝支付，可以考虑采取法律行动。请咨询专业律师，了解适用的劳动法规定和程序。同时，可以向当地劳动监察部门或工会寻求帮助，并提供相关证据。此外，联合其他受害者，组织集体维权行动，增加声音的力量。记住，坚持维权的过程可能需要时间和耐心，但坚守自己的权益是值得的。
结语
当遇到工资拖欠问题时，保护自己的权益至关重要。首先，积极与雇主沟通，要求支付拖欠工资并保存相关证据。如雇主拒绝支付，可考虑采取法律行动。请咨询专业律师，了解适用的劳动法规定和程序。同时，可向当地劳动监察部门或工会寻求帮助，并提供证据。此外，联合其他受害者，组织集体维权行动，增加声音的力量。坚守自己的权益可能需要时间和耐心，但维权是值得的。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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