| 问题 | 员工非因工负伤医疗期的工资 |
| 释义 | 法律分析：员工患病或非因工负伤医疗期的工资，不低于本人正常工作时间工资的百分之六十，且不得低于最低工资的百分之八十。 法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 |
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