雇佣关系中突发疾病死亡雇主责任-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	雇佣关系中突发疾病死亡雇主责任
释义	法律分析：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条第一款职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
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