| 释义 |
解决劳动合同纠纷有四种方式：协商、调解、仲裁和诉讼。若协商不成，可向调解组织申请调解；若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。
法律分析
劳动合同纠纷的解决方式主要有四种，包括协商、调解、仲裁以及诉讼。当事人在劳动合同纠纷中不愿意协商、协商不成或达成和解协议后不履行时，可以向调解组织申请调解；如果不愿意调解、调解不成或达成调解协议后不履行时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对于仲裁裁决不服的，除非另有规定，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
该内容由 崔静律师
和 家和律云 共创回答
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