| 问题 | 公司办事违章罚款由谁承担？ |
| 释义 | 公司发生车辆事故后，应该承担相应责任并积极配合调查和处理工作。同时，公司也应该从中吸取教训，加强管理和安全管理，避免类似事故再次发生。快递员撞人时，公司负责人应承担连带责任。开公司车外出办理公事出事故时，受害者找公司赔偿，公司应承担责任。驾驶员正常行驶且属于履行职务行为时，公司应承担责任。如果驾驶员故意造成交通事故，则由驾驶员承担事故的赔偿责任，公司在进行赔偿后可以向其追偿。 法律分析 由于公司车辆在办公途中发生事故,公司应该承担相应的责任。根据相关法律法规和公司规定,公司有责任确保员工的安全,并采取必要的措施来降低事故的风险。如果事故发生,公司应该及时向员工提供必要的帮助和支持,并积极配合政府部门的调查和处理工作。同时,公司也应该从中吸取教训,加强管理和安全管理,避免类似事故的再次发生。 一、快递员撞人公司承担哪些责任 快递员撞人公司承担责任：快递员受聘于快递公司，快递员给他人造成的人身伤害和经济损失，公司负责人应承担连带责任。承包人在完成工作过程中对第三人造成损害或者自身损害的，定作人不承担赔偿责任。也就是说，如果快递公司主张其与快递员之间只有合同关系，快递公司将不承担赔偿责任。在这种情况下，受害者只能与快递员协商。 二、开公司车出事故全责受害者找谁赔偿? 开公司车外出办理公事出事故全责受害者找公司赔偿，由公司承担责任，前提是驾驶员正常行驶且属于履行职务行为。驾驶员不是根据单位要求驾驶车辆外出办理公事的或者故意造成交通事故的，由驾驶员承担事故的赔偿责任，公司在进行赔偿后可以向其追偿。 拓展延伸 出差中发生交通事故公司要负责吗 出差发生交通事故公司负责负责，如果员工是开车为单位办公事，由于违反交通法规肇事，造成了自身的伤害，单位是应按工伤处理的.造成的车辆损坏也不能由员工赔偿，只能按违反劳动纪律的相关条款处理给予行政处分.在这样的事故中单位也是有一定责任的，应承担对员工安全生产教育不够的责任。 出差发生的交通事故公司应该赔偿工伤期医疗待遇、伙食费和交通费待遇、工资和福利；康复费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；另外公司安排护工、生活护理费。 结语 在生活中,无论是公司还是个人,都应该承担起自己应有的责任,以避免事故的发生。如果发生事故,应该及时采取措施,减少损失,并积极配合相关部门的调查和处理工作。从中吸取教训,加强管理和安全管理,避免类似事故的再次发生。 法律依据 《中华人民共和国道路交通安全法》 第八十八条对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。 第八十九条行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。 第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。 |
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