| 问题 | 公司给我工资减半合理吗？ |
| 释义 | 法律分析： 不合理。根据合同法或者双方的劳动合同,员工的工资是双方约定的,甲方没有任何理由说可以减半。甲方减半违约,乙方可以按法规向劳动仲裁部门申请强制补回工资,且要求甲方支付违约金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。 |
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