| 释义 |
变更劳动合同的方式是：用人单位和劳动者共同商议并达成一致。双方应按照合同约定，全面履行各自的责任。未经协商一致擅自更改合同属于违约行为，应承担相应的责任。
法律分析
变更劳动合同的方式是：用人单位与劳动者协商一致变更。用人单位与劳动者应按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。未经变更擅自更改合同的属于违约行为，应承担违约责任。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百四十四条【变更不明确推定为未变更】当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
该内容由 江伟律师
和 家和律云 共创回答
|