工资是怎么算的吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资是怎么算的吗 -法律知识
释义	法律分析: 工资计算方法是：日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	美国的制裁是什么意思怎么制裁工伤对班组长处罚标准物业保安班长岗位职责条款怎么写？？班组长是安全生产法律法规(企业班组长的生产安全责任包括的内容谢谢啊越快越好) 派出所中队长是什么职务撤销员工班长职务怎么写报告？单位有权撤销班长职位吗 -劳动合同单位有权撤销班长职位吗 -劳动合同租赁权在性质上属于债权吗案子被驳回是什么意思商标的混淆标准是什么呢自费缴纳社保怎样办理劳动合同主要内容解析各种误解订立的合同有哪些集体合同和劳动合同区别简答题劳动争议和解名词解释穿孔法检测甲醛标准 -法律知识打架耳膜穿孔鉴定标准打架耳膜穿孔鉴定标准偷被子犯法吗深圳市餐饮健康证办理流程深圳市餐饮健康证办理流程深圳办理退休在哪里预约湘潭健康证在哪里办理合肥健康证办理地点和时间 stop production stop sign stop the supply of gold and silver stop transfer order storage storage and custody contract storage and transport management of dangerous articles storage capacity storage charge storage charges storage contract storage contract concerning foreign interests storage expense storage fee storage of goods store store for future use storekeeper store requisition stores rejected story Story school Stouthrieff stow stowage

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。