| 问题 | 解除劳动合同协议书申请 |
| 释义 | 当解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。约定解除是双方法律行为，一方的行为不能导致合同的解除。当事人一方主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。 一、口头合同怎么解除 口头合同的解除可以是双方当事人就解除合同进行协商，也可以是出现法定解除事由时，双方在合理期限之前及时通知对方解除其口头订立的合同。对解除合同有异议的，可以起诉。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十五条规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。 二、法定合同解除期限是怎么规定的 1、一般应在法律规定(一般为一年)或者当事人约定解除权行使期限内要求解除； 2、期限届满当事人不行使的，该权利消灭； 3、解除合同一般应当以书面的形式通知对方，合同自通知到达对方时解除。 4、法律依据：《民法典》 第五百六十五条 当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。 当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。 三、违约合同守约方怎样终止 违约合同，守约方可以通过行使解除权直接解除合同，达到终止合同的目的，并要求对方支付一定数额的违约金。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人一方因履行债务迟延或者有其他违约行为不能达到合同目的的，当事人可以解除合同。解除权终止合同时，应当明确通知对方。当事人依照规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。依照法律、行政法规的规定，解除合同应当办理批准、登记等手续。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 |
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