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问题	公司更改工资考核方案合法吗 -劳动合同
释义	法律分析：不合法。根据情况可以去劳动局举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	进行数罪并罚是否可以适用缓刑作为共犯，如果我是被迫参与犯罪的，是否能减轻刑罚？犯罪既遂还可犯罪中止吗共同犯罪未遂会减轻处置吗共同犯罪中既遂犯与中止犯能否并存法律问题共同犯罪既遂犯应当与中止犯并存吗？数罪并罚的情况下是否可以适用缓刑扰乱金融秩序罪如何减刑假释？公司欠债股东可以要求退出吗公司违法减资，股东有什么责任吗公司违法减资，股东有责任吗扰乱金融秩序罪如何适用减刑假释？扰乱金融秩序罪应该如何减刑假释共同犯罪既遂积极阻止犯罪是否减刑？被胁迫参加犯罪可以减刑吗在哪些情况下犯罪分子可以减刑什么情况下，犯罪分子可以减刑被胁迫参加犯罪可不可以减刑？哪些情况下犯罪分子可以合法的减刑阻止他人重大犯罪活动的应当减刑的犯罪分子，哪些情况下可以减刑违法犯罪分子在什么情况下可以减刑数罪并罚在特殊情况下可以适用缓刑吗寻衅滋事罪可以减刑吗同时触犯两个罪的可以缓刑吗 intervener in an administrative review intervenient intervenient party intervening intervening act intervening action intervening cause intervening cause intervening force intervening party intervening psychology intervening state intervening third party with independent claims intervening third party with no independent claims intervenor intervenor in administrative proceedings intervenor with no independent right to claims intervenor with the right to independent claims intervention Intervention intervention intervention ahead of time intervention by right intervention for honor intervention in proceedings

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