| 问题 | 是否需要进行相应的鉴定？ |
| 释义 | 本文讲述了在工伤赔偿项目中，如果不进行工伤鉴定且不存在影响劳动能力的残疾，可以考虑进行。但是，在进行伤残赔偿项目时，需要提供相应的工伤认定证明。如果存在残疾或影响劳动能力，则需要进行劳动能力鉴定，并由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 法律分析 如果不进行工伤鉴定,且不存在任何影响劳动能力的残疾,那么可以考虑进行。但是,在进行工伤赔偿项目中的伤残赔偿项目时,需要提供相应的工伤认定证明。存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 拓展延伸 工伤赔偿项目需要工伤认定证明吗？ 根据《工伤保险条例》第十四条规定，工伤职工或其近亲属或者该职工所在单位认为伤残情况需要作劳动能力鉴定的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤认定申请。因此，工伤赔偿项目需要工伤认定证明。同时，《工伤保险条例》也明确规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在治疗期间由工伤保险基金先行支付医疗费用，并从工伤保险基金中按规定的比例支付工伤职工待遇。 结语 如果不进行工伤鉴定,且不存在任何影响劳动能力的残疾,那么可以考虑进行。但是,在进行工伤赔偿项目中的伤残赔偿项目时,需要提供相应的工伤认定证明。存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 法律依据 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 |
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