| 问题 | 请丧假需要什么条件 |
| 释义 | 请丧假需要的条件是：请假单、死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明。员工可以在订立劳动合同时与企业协商假期相关事宜，一般情况下，公司的规章制度会有关于假期的规定，员工可以按照规定申请丧假。 一、丧假有补贴吗 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。丧假一般不得超过5天需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。 一般是需要提供以下材料： 1.请假单 2.死亡证明或火化证明 3.户口本或亲属关系证明 二、丈人过世有丧假吗 丈人过世有丧假。丧假指的是根据相关法律规定，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。 三、外公去世可以请三天丧假吗？ 如果职工的外公去世，一般不可以请3天丧假，外公不属于直系亲属；但用人单位的规章制度另有规定的除外。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位需要按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 |
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