| 释义 |
需要根据个人具体情况进行判断。3000社会保险基数是指当地的最低工资水平为3000元，所以相当于你的最低工资为3000元，但是一般都高于3000元。社会保险基数，是指员工在一个社会保险年度的社会保险缴费基数。它是按照员工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其员工缴纳社会保险费和员工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
社会保险缴费基数为3000的话，退休后每月可领到的养老金＝3000元×15％＋3000元×8％×12×10÷120＝690元。公式为：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。而（3000元×8％×12×10÷120）为个人账户养老金，（3000元×15％）为基础养老金。最后，员工在退休领取养老金时，需达到国家法定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上者。凡符合上述条件的员工，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。
社会保险基数上下限：
社会保险基数上限：是指员工工资收入超过上一年省、市在岗员工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
社会保险基数上限：是指员工工资收入低于上一年省、市在岗员工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗员工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
社会保险是国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下，给予基本生活保障的制度。社会保险缴费基数是员工享受社会保险待遇的重要依据，其中养老保险个人账户就是以社会保险缴费的储存额为计发基数的。员工所领取的退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额是直接挂钩，即缴费时间越长、缴费累计金额越多，退休时所领取的养老金水平也越高。差别主要在于个人帐户养老金部分，若员工每个月缴纳养老保险费的基数低，必然影响记入员工个人账户的累计金额，同时也影响养老保险待遇。员工缴纳社会保险的年限需按不间断累计，最低为15年。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
|