| 释义 |
职务发明的判断标准如下：
一、一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况：
1、发明人在本职工作中完成的发明创造;
2、履行本单位交付的与本职工作有关的任务时所完成的发明创造;
3、退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造;
二、另一类是主要利用本单位的物质条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等)完成的发明创造;如果仅仅是少量利用了本单位的物质技术条件，且这种物质条件的利用，对发明创造的完成无关紧要，则不能因此认定是职务发明创造。
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