| 问题 | 有没有员工辞职后股权分红 |
| 释义 | 法律分析：员工辞职后股权分红就没有了。但若是上市公司的股权就可以继续享受分红。因为股权激励的目的就是为了让员工与公司形成利益的共同体，留住高级的人才。 一、公司法关于股东退股的规定 对于股东退股的规定包括公司没有权力强行要求股东退股，股东可以转让公司的股权，或者是在法定情形下请求公司回购股权。公司收购本公司股权的情形有与持有本公司股份的其他公司合并、将股份用于员工持股计划或者股权激励等。 二、股权与原始股的区别 原始股是创业公司的股权。股权指的应该是股权期权激励。 股权指的是投资人由于向公司投资而享有的身份权利和财产权利。主要权利内容包括：以投资额为限承担有限责任;参加股东会并投票，以决定公司重大事项;出任或决定公司管理者;分红权;他人转股同等条件下优先购买权等。 三、股权转让递延纳税 非上市公司授予本公司员工（主体）的股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励，符合规定条件的，经向主管税务机关备案，可实行递延纳税政策，即员工在股权激励时可暂不纳税，递延至转让该股权时纳税；股权转让时，按照股权转让收入减除股权成本以及合理税费后的差额，适用“财产转让所得”项目，按照20%的税率计算缴纳个人所得税。 法律依据：《公司法》第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。 第三十五条 公司成立后，股东不得抽逃出资。 第三十三条 股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。 股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。 |
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