| 释义 |
腰椎断裂伤残鉴定标准及赔偿如下：
需要先申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，鉴定出工伤等级，然后按工伤等级赔偿。赔偿标准：
1、一级伤残=本人工资*27个月；
2、二级伤残=本人工资*25个月；
3、三级伤残=本人工资*23个月；
4、四级伤残=本人工资*21个月；
5、五级伤残=本人工资*18个月；
6、六级伤残=本人工资*16个月；
7、七级伤残=本人工资*13个月；
8、八级伤残=本人工资*11个月；
9、九级伤残=本人工资*9个月；
10、十级伤残=本人工资*7个月。
腰椎伤害构成伤残的情形如下：
1、六级伤残标准：腰椎严重畸形愈合，腰部活动度完全丧失；
2、七级伤残标准：腰椎畸形愈合，腰部活动度丧失75％以上；
3、八级伤残标准：腰椎畸形愈合，腰部活动度丧失50％以上；腰椎二椎体以上压缩性骨折；
4、九级伤残标准：腰椎畸形愈合，腰部活动度丧失25％以上；胸椎或腰椎一椎体粉碎性骨折；
5、十级伤残标准：腰椎畸形愈台，腰部活动度丧失10％以上；腰椎一椎体1／3以上压缩性骨折。
法律依据：《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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