网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
合同未到期,员工提出解除,怎么赔偿?
释义
法律分析:
劳动者在享有单方面解除劳动合同的权利时,也应当依法照法律规定遵守解除劳动合同程序。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
偷多少钱才会被判刑
偷多少钱以上可以判刑?
偷多少钱才算犯罪行为?
偷多少钱会被判刑
偷多少钱能判刑?
偷盗多少钱构成犯罪
偷盗多少钱算犯罪?
偷到多少钱算犯罪?
偷窃多少钱才算犯罪?
请问偷多少钱犯法?
被偷多少钱算刑事案件
偷钱达到多少算犯罪
偷东西多少钱算刑事犯罪?
偷多少钱会判刑?
偷到多少钱的东西算犯罪
刑法偷多少钱构成犯罪
偷多少钱算是犯罪
偷到多少钱算犯罪?
偷多少钱可以构成犯罪?
偷盗多少钱算刑法上的犯罪
偷到多少钱算犯罪 -犯罪构成
偷钱达到多少算犯罪
偷多少钱才会被判刑
偷多少钱可以构成犯罪
偷盗多少钱算犯罪呢?
禁止性规范
禁止性进口税
禁止性商业惯例
禁止邮寄的物品
禁止证据法则
禁止执业处分
禁止致癌条款
禁止转船
禁制
禁制方式
禁制令
禁制品
禁制品单
禁制品的迂回运载
禁制品的直接载运
禁制品交易
禁制品类似物
禁制品贸易
禁制品宣告
禁制性婚姻障碍
禁治产
禁治产人
禁治产宣告的准据法
禁治产制度
禁治产准据法
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/4 14:51:21