| 释义 |
打架被开除找劳动局有用吗
找劳动局可能有用。劳动局有责任确保劳动者在公司中得到公正对待。因此，如果被开除的一方认为自己受到不公平的对待，找劳动局可能是一个有用的选择。该机构可以介入，并对被开除者的诉求作出审查，以便给予必要的帮助。其次，是有用的，因为劳动局可以介入调解双方的关系，以确保两方的权利得到得到合理的保护。在劳动局的仲裁下，被开除的一方可以尝试让另一方重新雇佣自己，或者可以获得工资补偿或完整福利待遇。劳动局还可以遵循相关法律法规，解决双方之间的劳资纠纷，以便双方按照相应条款而不致受损。
怎么向劳动局投诉无故辞退？
员工被无故辞退后，可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉，或者申请劳动仲裁机构进行仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
综上所述，打架被开除找劳动局可能有用。
【法律依据】：
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
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