| 释义 |
入职不到一年没有年假。
入职人员年休假的条件：
1、劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；
2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
3、已满10年不满20年的，年休假10天；
4、已满20年的，年休假15天；
5、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；
6、其他。
综上所述，年假对于很多人来说都是一件非常开心的事情，因为按照国家规定，年假是带薪休假的。一边休假一边领着工资，对于长期的工作来说，这就是最好不过的放松啦。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。所以，新员工需要入职满一年才有年假休。
【法律依据】：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
|