| 问题 | 缔约过失责任纠纷律师收费多少 |
| 释义 | 计时收费：200-3000元/小时。不涉及财产的行政诉讼：3000-20000元/件;涉及财产的行政诉讼收费标准：在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：5万元以下：免加收;5万-10万(含10万元)，8%。 定金是否是缔约过失责任 1、缔约过失责任一般不没收定金。 2、缔约过失是指在合同订立过程中，一方当事人因违背其依据诚实信用原则所应负有的义务而使另一方当事人信赖的利益遭受损失应当承担民事责任的情况，发生于合同没有成立或者无效被撤销的情形下，定金的适用要求合同已经依法成立。 缔约过失责任的赔偿内容都有哪些，缔约过失责任怎么赔偿视频 缔约过失责任的赔偿范围包括两个方面，一是固有利益，二是信赖利益。固有利益的损害在缔约过失责任中主要是于缔约之际未尽保护义务而致相对方人身权、财产权的损害，应由加害人承担全额赔偿责任，不存在是否以履行利益为最高限额问题。信赖利益的损失包括直接损失和间接损失。 【法律依据】 《民法典》第五百条，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任： （一）假借订立合同，恶意进行磋商； （二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况； （三）有其他违背诚信原则的行为。 缔约过失责任的赔偿范围是怎样的 一、固有利益损失 固有利益赔偿范围主要指赔偿身体、健康、生命丧失等的损害或损失。基本内容一般应包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费等的赔偿。 二、信赖利益损失 信赖利益的损失包括直接损失和间接损失，而直接损失主要包括： 1.缔约费用。 2.准备履约和实际履约所支付的费用。 3.因缔约过失导致合同无效、被变更或被撤销所造成的实际损失。 4.因身体受到伤害所支付的医疗费等合同费用。 5.因支出缔约费用或准备履约和实际履行支出费用所失去的利息等。 间接损失主要包括： 1.因信赖合同有效成立而放弃的获利机会损失，亦即丧失与第三人签订合同机会所蒙受的损失。 2.利润损失，即无过错方在现有条件下从事正常经营活动所获得的利润损失。 3.因身体受到伤害而减少的误工收入。 4.其他可得利益损失。 离职纠纷律师收费多少 (一)不涉及财产关系的案件，3000元/件，可上浮50%，下浮不限; (二)涉及财产关系的案件，按争议标的额比例，在规定的幅度内，分段按比例累加收费： 诉讼标的额收费比例 1万元以下(含1万元)500元—1500元/件; 1万元至10万元(含10万元)2%—5%; 10万元至50万元(含50万元)1.7%—3.5%; 50万元至100万元(含100万元)1.4%—2.8%; 100万元至500万(含500万元)0.7%—1.5%; 500万元至1000万元(含1000万元)0.4%—0.8%; 1000万元以上部分，按最高不超过0.4%，双方协商确定。 案件同时涉及财产和非财产关系的，按较高者计算。 (三)二审案件分别按照一审阶段确定的收费方式和收费标准收费，但在上阶段曾接受委托并收取费用的，本阶段应减半收费。 (四)涉及财产关系的案件，经双方协商实行风险代理的，最高收费额不得高于委托人实际获得财产利益的604%。 天津劳动纠纷律师收费多少 劳动纠纷律师收集整理了关于天津劳动纠纷律师收费多少的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、天津劳动纠纷律师收费多少? 不涉及财产关系的最高不超过5千元，涉及财产关系的，争议标的不超过1万元的，每件最高可收取1千元的手续费;争议标的超过1万元的，除每件最高可收取2百元的手续费外，可以按照不高于下列规定标准分段收取： 1、1万元至10万元，收费比例是5%。 2、10万元至50万元元，收费比例是4%。 3、50万元至100万元，收费比例是3%。 4、100万至1000万元，收费比例是2% 5、1000万元以上，收费比例是1%。 二、天津劳动纠纷的处理方式有哪些? 1、协商解决。 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 2、申请调解。 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。 3、仲裁处理。 当事人将纠纷提交仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。 三、天津劳动纠纷律师授权委托书应载明哪些内容? 1、代理人的姓名、地址等基本信息; 2、代理事项和权限范围; 3、代理期限; 4、报酬和支付方式、支付期限; 5、违约责任; 6、被代理人的签名或者盖章。 四、天津劳动纠纷律师代写的仲裁申请书应载明哪些内容? (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 天津劳动纠纷律师收费标准应当到当地的律师事务所咨询，律师了解了劳动纠纷案件的详细情况以后可以协助当事人调解处理，也可以按照委托人的要求直接申请劳动仲裁处理。一般律师处理劳动纠纷的方式不同收费标准也不一样。 相关内容：广州劳动纠纷律师费要多少？ 一、广州劳动纠纷律师费要多少? 广州劳动纠纷律师费要几千元，不涉及财产的民事、行政诉讼：3000-20000元/件 涉及财产的民事、行政诉讼收费标准：在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：5万元(含5万元)以下：免加收。 5万-10万(含10万元)：8%。 10万-50万(含50万元)：5%。 50万-100万(含100万元)：4%。 100万-500万(含500万元)：3%。 500万-1000万(含1000万元)：2%。 1000万-5000万(含5000万元)：1%。 5000万元以上：0.5% 律师费金额是不固定的。律师费一般是由聘请律师的当事人承担，但著作权、专利权、商标权等纠纷案件，在某些法定情形下律师费可以根据当事人诉讼请求和具体案情，将律师费用计算在赔偿范围内。合同双方在拟定合同时，可将律师费列为违约赔偿内容中，甚至可以将律师费的承担方式、承担标准也详细列明。 二、律师费的收费类型有哪些? 1、常规收费 常规收费是参照诉讼程序的级别进行，诉讼程序为“二审终审”制，即诉讼分一审阶段、二审阶段，首次提起诉讼即为一审，一审判决或裁定后，如一方当事人不服，即可提起二审，二审判决为终审判决，一般情况不得再提起诉讼。但是现实中，判决之后还有执行程序的提起，即判决后如果对方不履行判决确定的内容，另一方当事人申请法院强制执行对方当事人的财产以使判决内容得以实现(即平时所说的查封、扣押财产)。相对应的，律师收费也就有一审收费、二审收费、执行程序收费三个阶段。 2、包干收费 包干收费是指收取一次费用后将案件负责到底，即只收取一次费用而负责一审、二审、执行三个阶段。收费标准在常规收费中一审收费的基础上适当调高。 3、风险收费 风险收费是指在执行到判决、调解、和解的款项之前，只收取较少的费用，待胜诉或执行到款项后再收取较高的费用。收费标准为前期费用大约为2000-10000，胜诉后为胜诉或执行到金额的10-30%。律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多少律师费，都应该与律师个人协商确定。 在现实生活中，大多数人对于劳动方面的纠纷应当如何处理并不是特别的了解，若是在广东产生的劳动纠纷可以委托当地的律师提出劳动仲裁或者是提出劳动诉讼，当然了律师将会收取相关的费用，大概就是在5000元到1万元之间，这是需要根据诉讼财产标的额来作出不同的判断。 该内容由 徐浩律师 和 律说律答 共创回答 |
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